调岗事项推进

本文《‘调岗事项推进’》包含加密内容，请输入密码查看。 文章的部分内容被密码保护： --- DON'T MODIFY THIS LINE --- 目标转平台 lx：明确同意并帮忙推进协调，目前进度：cm已经同意、等老板审批？但是具体是否已经到老板那里存疑。 kx：事项的两面性及及对应影响是什么。别人的看法（遇挫想逃离）、后续发展（不确定性） zh: 建议不要太着急。 kx已经拦下了转岗申请 首先确保和新组长交接清楚，保障老板项目顺利进行（否则有背锅风险），过程要积极主动（至少人别人看着是）—-两周后再提。 其次，想办法了解清楚cm那边岗位的真正需求是什么，自己是否真正合适。 最后在确保测试工作已经理顺、项目能正常推进，再考虑推进（12中旬找lx、kx） zl:项目目前是最赶的，大力投入资源的时候，这个时候递交申请转岗出去等于直接枪毙。 hy：老板对前置仓进度不满意,骨眼把当前那边的事情都搞好 后续时候到了 就安排了 不要焦虑