绩效、行为

监督目标执行三步骤: 第一步.对比结果,发现问题 第二步.遇见偏差,分析原因 第三部.补充计划,纠正偏差 四种跟踪方法: 1.管理岗的个人观察 2、统计报告;数据 ...

2025-10-14 · 3 min · 1017 words · 新人类

绩效、行为

监督目标执行三步骤: 第一步.对比结果,发现问题 第二步.遇见偏差,分析原因 第三部.补充计划,纠正偏差 四种跟踪方法: 1.管理岗的个人观察 2、统计报告;数据 ...

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